他们以实际行动贯彻落实公司党委书记、董事长刘国强说话精力，全力推动全员立异创效，持续优化“增节降”和“双创”活动渠道，探究效果转化收益共享机制，引导人人当“创客”，岗位做奉献。
“新式CK2350型树脂药卷的使用”“智能化工作面ZY50002550型液压支架电液控的规划与使用”“泥浆泵泄压阀来优化晋级改造”等3项荣获一等奖，还有21项立异项目分获二、三等奖，占公司总评奖比重的三分之一，这些立异项目均已使用在出产实践中，年创效达六百余万。
2022年，东庞矿还将持续加大青年人才教育训练力度，建立攻关教导小组，集中力气攻坚克难，坚持尊重科学、尊重人才理念，真实的完结“要我立异”到“我要立异”的改变，在内部构成 “比、学、赶、帮、超”的稠密气氛。进一步使用新媒体渠道，建立典范典型，倡议广大青年以先进典型为典范，建立理念、坚定信念、吃苦学习、发奋成才、开拓立异，为矿井稳健运营高水平开展奉献芳华力气。
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